"IHRP国际注册人力资源管理师"职业资格认证培训-IHRI美国国际人力资源管理研究院
- 课程费用:¥2000 元
- 课程类型:资格认证
- 培训天数:25天
- 授课时间:2006年06月16日-2010年02月03日
- 授课地点:深圳
- 浏览次数:12771次
- 赠送积分:1000分 参加培训:
【课程大纲】 全国统一报名服务热线:13925768373
基于胜任素质的人力资源管理导论
★基于胜任素质的甄选技术
★基于胜任素质的招聘与甄选流程
★实操:设计操作流程和图表、案例
2)、基于胜任素质的绩效管理
主要培训内容:
★基于胜任素质的人力资源管理导论
★基于胜任素质的绩效管理
★循环周期第一阶段:规划
★循环周期第二阶段:实施
★循环周期第三阶段:评估
★循环周期第四阶段:反馈
★胜任素质发展辅导 <>(3)、基于胜任素质的薪酬管理 <BR><BR>主要培训内容: <BR><BR>★基于胜任素质的人力资源管理导论
★基于胜任素质的薪酬管理体系介绍
★与传统薪酬管理的比较与区别
★基于胜任素质的薪酬管理体系的构建基础和前提
★如何准确有效地运用基于胜任素质的薪酬管理体系
★基于胜任素质的薪酬管理体系的优势及面临的挑战
★基于胜任素质的薪酬管理的实施摸式与步骤 4)、专业人员职业发展 <BR><BR>主要培训内容:
★胜任素质的定义
★胜任素质理论体系的起源与发展
★胜任素质模型在人力资源管理中的应用
★如何使用胜任素质模型以提升HR管理者的职业能力
★如何推行人力资源管理最佳实践,扮演人事管理专家角色
★如何成为组织和直线经理的业务伙伴
★如何有效的管理组织和业务变革
★作为文化管理者所应具备的核心胜任素质及提升方略
★作为正直诚信笃行者所应具备的核心胜任素质及提升方略
★如何在组织中倡导战略性人力资源绩效管理 <BR><BR>单项课程为期两天,上课时间另行通知 <BR><BR>(
【讲师介绍】
备注:IHRP认证采用单项和综合相结合模式: <BR><BR>参加单项培训和考试合格者将获得IHRI颁发的专业证书,学员在取得两个专业证书后,交纳专项综合认证费并提交一份专业论文,可申请"IHRP国际人力资源管理师资格证书"
【培训对象】
培训对象为招聘经理、招聘主管、人力资源部门高级管理人员、企事业单位中高层领导、行政管理人员、从事企业管理、教学和研究工作的专业人士。 <BR><BR>(1)、基于胜任素质的招聘甄选管理 <BR><BR>
【联系方式】
东莞地区:
电话:(0769)23154005
21664823
88039916
89878731
89878732
88031747
惠州地区:
电话:(0752)8475128
3079009
3079077
3106278
8475556
手机:18122597069
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