东莞2011年人力资源管理师培训|智通人才主办的专业培训
- 课程费用：￥1658 元
- 课程类型：人力资源
- 培训天数：56天
- 授课时间：2011年02月13日－2011年05月15日
- 授课地点：东莞
- 浏览次数：4923次
- 赠送积分：1000分 参加培训：
【课程大纲】 全国统一报名服务热线：13925768373
- 东莞2011年人力资源管理师培训|智通人才主办的专业培训
智通培训，是智通人才连锁旗下的专业培训机构，多次被东莞日报、羊城晚报、南方都市报等众多知名媒体誉为东莞最具品牌价值教育培训机构，东莞最受欢迎职业教育品牌，目前已培训、鉴定学员4万人以上。
职业背景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。其工资待遇不菲，一般在1.2万元左右浮动，人力资源总监可高达1.8—2万元。因此取得中华人民共和国职业资格的企业人力资源管理师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠。
资格鉴定
国家人力资源和社会保障部 [2002]35号"关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知"要求在全国开展该职业的全国统一鉴定。该职业共设4个等级，经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记管理，可在政府网站查询，全国范围内通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。
考前培训
如果你想成为一名持证的人力资源从业人员，欢迎您参加我校的晋级培训。我校聘请多名具有相关专业高级职称的高级教师和实践经验丰富的专家为您讲授理论知识、传授专业技能，指导您参加2011年5月举行的全国统一鉴定，为您开通人力资源职业的直通快车。
具体事宜如下：
一、培训对象
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。
二、培训内容
使用国家人力资源和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：
1、《人力资源管理基础》（1）劳动经济法 （2）劳动法 （3）现代企业管理
（4）管理心理与组织行为 （5）人力资源开发与管理识
2、《技能操作》（1）人力资源规划 （2）招聘与配置 （3）培训与开发
（4）绩效管理 （5）薪酬管理 （6）劳动关系管理
3、《职业道德》
三、培训方式
面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,个性化关怀。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级与一级证书。
五、收费标准
二级 培训费2600元 教材费153元另计
三级 培训费1520元 教材费 138元另计
六、时间安排
1、报名时间：即日开始
2、培训时间：周日全天上课。
3、全国统考时间：2011 年5月
七、报名要求
报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:
1、身份证复印件1份； 2、学历复印件1份；
3、从事本职业工作年限证明； 4、大一寸免冠照片5张。
【讲师介绍】
- 蒋四清双学位学士
教师姓名: 蒋四清
学历/职称： 双学位学士
主修专业： 政治教育、法学
教学领域： 人力资源
教师简介：
广东旗峰律师事务所合伙人，副主任律师，东莞市律师协会民事专业委员会委员。双学士。1993年通过全国律师资格考试，1998年通过全国首届企业法律顾问资格考试。自执业以来，一直致力于企业劳动关系管理的法治化建设研究，受聘担任近40家企业的劳动法常年顾问，兼职东莞市智通人才大市场全国人力资源资格认证考试客座讲师，曾多次为东莞企业举办《企业如何预防和应对劳动争议》、《劳动仲裁与争议处理技巧》、《综合应用法律和操作技巧防范员工跳槽》、《劳动合同分析及争议避免处理技巧》等大型公开课。工作经历：
1984年开始从事中学教育工作，历时16年，先后获得省市政治课教育多项奖项；自2004年始，开始担任智通人才市场人力资源管理师职业资格认证考试辅导讲师至今，现为人力资源职业资格认证考试（东莞片区）论文写作与答辩考评小组3名成员之一。多年的中学教学，锤炼出娴熟的教学技巧和过人的课堂驾驭能力，并形成了幽默而又不失严谨的教学风格；成人教学，特别是为众多HR人士授课的经历，对HR从业人员的学习习惯、劳动法知识水平了然于胸，培训课程的设计及教学的方法极富针对性，所任教《劳动关系管理》往往作为第一堂课。
工作成绩：
2001年开始在东莞市从事律师工作，从做劳动案件到今天成长为一名劳动法的专业律师，转型为企业服务、预防企业劳动争议纠纷。自执业以来，承办了约1000件劳动案件，担任近40家企业的劳动法常年法律顾问，多年的办案实践和丰富的法律顾问经历，为所讲课程提供了大量真实的案例素材（培训课程所引用的所有案例均为本人亲身经办的案件），致课程生动活泼又极具实操性。
【培训对象】
- 从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
【联系方式】
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东莞地区：
电话：（0769）23154005
21664823
88039916
89878731
89878732
88031747
惠州地区：
电话：（0752）8475128
3079009
3079077
3106278
8475556
手机：18122597069
- 更新时间：2011/1/11 9:16:17
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