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精益制造到精益管理

  •  课程费用:¥4800 元
  •  课程类型:生产管理
  •  培训天数:6天
  •  授课时间:2012年09月18日-2012年09月24日
  •  授课地点:上海
  •  浏览次数:12407次
  •  赠送积分:1000分      参加培训:在线报名
【课程大纲】  全国统一报名服务热线:13925768373
    2012(第四届)全球精益年会
    从精益生产到精益管理

    一、年会背景
    2012年1月,美国总统奥巴马发表其任内第三份国情咨文,宣布美国要重回制造业时代,这是金融危机后,经济遭受重挫的美国进行的重大战略调整。中国上下也已形成共识:让中国经济重新回到实体经济的轨道上,回归制造业基本盘。制造业再次成为世界经济复苏的焦点。
    改革开放三十多年来,中国依靠劳动力低成本优势迅速崛起为世界制造业大国,Made in China走遍全球,但在震荡多变的全球经济形势下,中国制造不仅面临处于价值链低端、未能实现从"中国制造"向"中国创造"转型的老问题,而且遭遇人民币升值压力、人口红利消失、劳动成本飙升、资源和环境"瓶颈"等新问题,新兴经济体的发展,也让中国制造感到越来越强烈的竞争挤压。在内忧外患的大背景下,中国企业亟需扭转粗放的、以要素驱动的发展模式,实现向效率驱动和创新驱动的发展模式转变,这也是当今世界大变化、大调整格局下中国经济转型的必然。
    在探索发展转型的过程中,中国企业的目光逐渐聚焦于"精益生产"上。早在1979年,长春一汽就从日本引进准时生产方式,开始了学习精益的历程。近十年,在不断摸索、碰撞中,中国企业对精益有了深入的认识,越来越多的企业尝试导入精益生产,并取得一定的成效,精益成为中国企业发展转型的利器。长安汽车确立了"品质、精细、锐意进取"的发展原则;中国兵器装备集团调动全体员工参与精益生产和精益管理,着力培育精益文化;中国南车集团采取先试点后铺开的方式,由易到难,用精益管理实现高端制造和研发、高品质低成本的发展目标。
    众多中国企业的实践证明:中国企业在精益推进道路上已跨过单纯依靠精益工具的初级阶段,逐渐认识到精益文化及构建精益管理系统的重要性,开始向精益顶层设计的高级阶段迈进。
    秉着"中国创造,全球智慧"的宗旨,2012(第四届)全球精益年会以"从精益生产到精益管理"为主题,高度关注精益顶层设计,盛邀全球精益领域的领军人物作为嘉宾,分享他们对精益指导及改善的最新研究与实践成果,开启中国企业从"摸着石头过河"到"精益顶层设计"的新时代。
     
    二、年会系列活动整体结构
    日  期 活动安排
    9月19-20日
    (周三—周四) 精益大师中国行 精益套路工作坊     
    讲师:迈克?鲁斯Mike Rother(美)
      丰田人才育成工作坊     讲师:林田博光(日本)
      如何构建精益管理系统   讲师:邓德海 许钧
    9月20日
    (周四) 标杆企业参观 线路一:参观上海大众、宝钢集团
      线路二:参观上海华普汽车、上海电气风电发动机厂
    9月21-22日
    (周五—周六) 2012(第四届)全球精益年会
    9月23-24日
    (周日—周一) 精益道场实战
    训练营 精益生产道场实战训练营      讲师:许钧 聂飞
      全面品质管理道场实战训练营  讲师:许钧 朱虹安
    三、参会对象
    ? 总裁/董事长/总经理、副总裁/副总经理
    ? 精益推进办公室主任、六西格玛推进办公室主任、变革管理部部长、企业精益推进人员
    ? 厂长/营运总监、生产经理、计划经理、质量经理、仓储经理、设备经理、工艺经理
    ? 采购总监、供应商开发经理、采购经理、供应链管理经理
    ? 人力资源部总监、企业大学校长、培训经理
    ? 技术/研发总监、产品设计经理、工艺设计经理
    ? 营销总监、市场经理、品牌经理
    ? 信息技术总监(IT)
    四、2012(第四届)全球精益年会
    全球精益年会是企业领袖、商界精英、中高层管理人士、学术名流风云际会的高端平台,是全球探讨精益思想、汇聚精益智慧、寻找企业精益发展之道的业界年度顶级盛会,致力于将精益原则、系统、工具引入中国,推动精益在中国落地生根。
    2012(第四届)全球精益年会包括主论坛和平行论坛两大模块,活动的策划,议题的设计,涵盖了制造业的各个环节,从原则、系统、工具等各个维度进行深度探讨,为中国企业精益顶层设计提供理论指导和实践参照。
    (一)2012(第四届)全球精益年会结构
    日  期 活  动 活动形式
    9月21日(周五) 主论坛 开幕式、主题演讲 深度对 总裁晚宴
    9月22日(周六) 平行论坛(7个) 精益顶层设计?CEO专场 主题演讲
    深度对话、CEO答疑专场
      精益研发与创新论坛 主题演讲
    互动答疑
    论坛总结
      精益制造与TPM论坛 
      物流与供应链管理论坛 
      精益道场与人才育成论坛 
      卓越班组建设论坛 
      中国企业精益实践?案例分享专场 实践分享
    现场答疑、案例总结
    自由分享汇
    (二)2012(第四届)全球精益年会设计原则
    ? 以精益基本原则为指导
    ? 遵循美国新乡奖TSP模型
    ? 突出全球化,广邀世界精益大师,分享精益前沿理论与实践
    ? 务实高效,紧扣中国企业发展的现实及推行精益面临的困境
    ? 更加关注、突出中国企业的精益实践及案例分享
    (三)2012(第四届)全球精益年会主要议题
    1.主论坛议题
    主题演讲
    a.东西方企业管理体系的比较                     b.精益套路
    c.中国企业的精益实践:化危机为机遇             d.如何构建精益管理系统
    e.构建基于TPS的本公司化生产及经营管理方式
    深度对话:从精益生产到精益管理——中国企业精益变革路径


     
    2.平行论坛议题
    (A)精益顶层设计?CEO专场
    顶层设计是一个系统工程学的概念,强调的是一项工程"整体理念"的具体化,即完成一项大工程,要以理念一致、功能协调、结构统一、资源共享、部件标准化等系统论的方法,从全局视角出发,对项目的各个层次、要素进行统筹考虑。中国企业要成功推进精益,需要精益顶层设计,即对精益实施进行整体谋划。精益顶层设计?CEO专场是为企业高管设置的高端论坛,以精益顶层设计为中心,探讨精益原则、精益文化、精益变革、精益本土化等话题,让企业高层认识精益的本质,做好精益顶层设计,从高管开始,领导企业精益变革。
    主要议题
    a. 如何构建精益评估体系与考核体系            b. 大型企业集团的精益顶层设计与规划
    c. 新乡奖精益变革模型中的原则、系统与工具    d. 精益战略
    e. 如何给企业植入精益管理文化                f. 精益领导力
    深度对话:企业高层在精益变革中的角色与定位
    (B)精益研发与创新论坛
    自主研发与创新是增强中国企业国际竞争力的唯一法宝,任何企业,都不能停留在模仿和简单创新的阶段,只有大胆创新,建立精益研发体系,才能促进企业持续发展。
    主要议题
    a. 精益研发管理的原则与方法             b. 如何构建精益研发体系? 
    c. 日本丰田汽车研发框架与模型           d. 台湾制造业产品研发流程管理
    e. 基于PLM的精益产品研发              f.  TRIZ(萃智)创新理论与方法
    (C)精益制造与TPM论坛
    精益生产是当今世界上最有效、最灵活、最具竞争力的生产方式之一,被称为"最低成本的生产系统"。本论坛主要关注企业推行精益生产中面临的问题,探讨推行精益应遵循的原则。
    主要议题
    a. 推行精益生产的关键原则             b. 企业推进精益的项目管理
    c. 如何度过精益推进中的瓶颈期         d. 打造柔性化的制造管理系统
    e. 丰田汽车的生产准备活动             f. 如何高效实施TPM

    (D)精益物流与供应链管理论坛
    精益生产——精益管理——精益供应链,这是精益在企业不同层面的展示,未来的精益必定是突破了企业自身的"大精益",打造精益物流与供应链,实现企业效率与效益的和谐增长。
    主要议题
    a. 如何构建精益供应链管理系统                b. 供应链的全球化管理和本地化创新
    c. 供应商品质管理法则                        d. 如何控制供应商的品质与交货期
    e. 丰田物流与供应链管理                      f. 如何打造以客户为本的动态供应链体系
    (E)精益道场与人才育成论坛
    人才育成是丰田生产方式关注的重点之一,也是保证精益顺利推进的基础,中国企业只有拥有了一批懂精益、会精益的人才,才能真正实现企业的精益化与精益的本土化。
    主要议题
    a. 精益道场建设与运营                     b. 精益道场课程体系及课程开发
    c. 道场在精益人才育成中的作用             d. 如何构建内部讲师培养与管理体系
    e. 丰田人才育成框架及体系                 f. 三星人才经营战略
    (F)卓越班组建设论坛
    卓越班组建设论坛关注基层班组团队执行力和绩效的提升,关注班组长的能力培养,关注基础管理的有效性和工作效率的提升。
    主要议题
    a. 精益执行力:如何塑造优秀的一线班组长?     b. 打造卓越班组的实用方法
    c. 班组长的角色认知与心智修炼                 d. 如何培育班组的问题改善意识
    e. 新班组建设与班组长胜任力提升               f. 如何制定有效的班组培训计划
    (G)中国企业精益实践?案例分享专场
    本论坛以案例分享为主,邀请在中国推行精益较早、有深刻体会的企业现身说法,共同探讨如何构建适于企业自身的精益管理体系。
    分享案例
    a. 长安集团:精益生产管理体系建设与实施        b. 海尔白电集团:精益制造2.0 
    c. 中集集团:精益转型与库存管理                d. 东磁集团:构建精益管理系统的体会
    e. 中航工业:从精益工具应用向体系协同改善转型  f.  陕汽集团:精益物流带来的变革
    (四)2012年拟邀嘉宾
【讲师介绍】
    专家学者
    迈克?鲁斯 Mike Rother〔美〕  国际精益大师
    吴  甦  清华大学工业工程系副主任,博士生导师
    齐二石 原天津大学管理学院院长
    陈荣秋 华中科技大学管理学院教授、博士生导师
    郭  刚 重庆大学机械工程学院教授、博士生导师
    杨  青 北京科技大学 副教授 胡  迟  国资委经济研究中心主任
    李  静  萃智(北京)工业技术研究院院长
    李葆文 中国设备管理协会 主任
    傅  源 麦肯锡亚洲营运咨询部项目经理
    陈士亮 原IBM资深顾问
    许  钧  精益资深顾问
    商界精英
    外企嘉宾
    Kenneth Yata   波音中国商业发展副总裁
    Michael Barbalas  古德里奇公司中国区总裁
    上官东恺  伟创力全球副总裁
    王  鹏 美国通用电气(GE)航空工程部中国区总经理
    许军辉 西门子电气传动持续改进经理
    杜俊岑 三星电机研发经理
    吴振山 三星 SDI推进革新部长
    范海涛 天津三星制造部部长
    陈建龙 欧姆龙(中国)副总经理/革新本部部长 
    Kebin Li  英国阿斯利康公司亚太地区及日本
    精益供应链总监
    孙世骏 施耐德电气天津工厂总经理
    张玉忠 丹佛斯全球供应链总监
    冯  雷 卡夫食品(亚太) 持续改进总监
    戴永春 玛氏食品(中国)工厂总监
    柴卫东 科勒亚太区厨卫供应链总监
    刘晓丹 沃尔沃上海分公司供应商发展经理
    杨  健 约翰迪尔大中国区品质经理
    丰田系企业嘉宾
    中川实  原日本丰田总部车体部部长
    张劲松  中国丰田集团物流与供应链管理部高管
    邓桂英 天津丰田通商钢业有限公司制造部副部长 
    纪卫兰 天津丰田汽车 品质管理部主任
    马振来 一汽丰田公司高级经理
    娄  崇 丰田汽车人事高级经理
    企业嘉宾
    沈顺康  浙江丝路科技集团总经理
    张  良  西贝餐饮副总裁
    王满昌  洛阳双瑞风电总经理
    尹红叶  唐车公司精益副总
    张明华 春和集团 副总裁
    李重庆 郑州煤矿机械集团股份有限公司副总经理
    邓中富 新希望集团经管部部长兼乳业控股副总经理
    芮德华 长安汽车集团华川电装公司副总经理
    王子生 南方中集集装箱制造有限公司精益推进经理
    刘平生 湖北华中光电科技股份有限公司精益副总
    郑爱军  苏泊尔股份有限公司企业大学副校长 
    梁金辉  安徽古井贡酒股份总经理
    何时金  横店东磁集团董事长
    邵景坤  包头北奔重卡副总经理
    David Olski  联想全球供应链及持续发展总监
    徐  新 中航工业企业管理部副部长
    陈  伟 海尔白电集团供应链管理经理
    于海发 远东控股集团有限公司 远东大学校长
    彭小华 康佳集团股份有限公司制造部副总经理
    鲁  毅 大江工业精益管理部部长
    廖少华 聚龙集团研发经理
    朱秀丽 哈尔滨轴承集团制造有限公司精益办主任
【培训对象】
    总裁/董事长/总经理、副总裁/副总经理
    ? 精益推进办公室主任、六西格玛推进办公室主任、变革管理部部长、企业精益推进人员
    ? 厂长/营运总监、生产经理、计划经理、质量经理、仓储经理、设备经理、工艺经理
    ? 采购总监、供应商开发经理、采购经理、供应链管理经理
    ? 人力资源部总监、企业大学校长、培训经理
    ? 技术/研发总监、产品设计经理、工艺设计经理
    ? 营销总监、市场经理、品牌经理
    ? 信息技术总监(IT)
【联系方式】
    东莞地区:
    电话:(0769)23154005
           21664823
           88039916
           89878731
           89878732
           88031747

    惠州地区:
    电话:(0752)8475128
           3079009
           3079077
           3106278
           8475556
    手机:18122597069
    更新时间:2012/9/18 11:00:56

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