1.0目的通過對供應商在社會責任方面作出相應之監督及控制，以推動供應商建立及執行有效的社會責任體系。2.0範圍&nbs...

1.0目的對本公司員工的工作時間作出相應規定控制，以保障各員工的身體健康及提高工作生產效率。2.0範圍...

1.0目的依法自主確定本公司的工資分配方式和工資水平，及社會福利，闡明工資發放、計算方式，使員工能清楚其構成部份及所享有的相關福利；同時亦符合社會責任系...

1.0目的為維護勞動者的合法權益，定出工會組織工作過程中所享有的行使權力及履行義務，以符合社會責任系統之要求。2.0範圍...

章 節 : FM.01.01 手 冊 主 旨工業火災對任何機構的人員和財產，都構成最主要的威脅。然而，只要我們應用基...

1.0目的為使社會責任系統(SA8000)能正常及有效地運作，可利用各種對外信息交流途徑，而獲取最新及最有效的資料。2.0範圍...

1.0目的制定當本公司於社會責任體系方面有不符合事項時，公司應採取相應之補救、糾正措施；以確保社會責任體系不符合項能得到及時的補救、糾正。...

建議或投訴處理記錄表提出人：批准人：認可人：由公司代寫建議投訴內容改正措施限期日期行動負責人完成日期...

政 策目的針對社會責任議題制定相應政策,並強施實行,強化企業競爭力.範圍涉及公司各部門按政策行使的各項工作.社會責任政策社會責任系統是企業符合國際及國家勞動法規,減少違規風險和職業安全...

非 歧 視1．目的制定制度，控制我公司所有員工在聘用階段中不受各級組織歧視，加強社會責任。2．範圍對公司所有員工一視同仁，不受其民族、性別、年齡、職務、宗教、生理、國...

加班申請書加班部門組 別生産任務加班時間申請人簽名生産部： ...

SA8000範本文件檔案名稱SA8000（社會責任）管理系統程式文件編號1-行政-02修訂日期版 本1.0頁 次5/455、附注5.1、《職工履歷表》...