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中国职业经理人CCMC资格认证体系 |
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为了建设一支高素质的职业经理人队伍,适应我国加入WTO后的新形势,适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人。以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心,大力提高职业经理人的素质,满足市场对企业职业经营管理人才日益增长的需要，培养和造就大批具有创新精神并与国际接轨的高级职业经营管理人才，国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会在广泛调查、专家论证的基础上,根据中共中央《2001--2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002--2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,决定会同有关人才评价权威机构开展职业经理人资格评价、培训和考试认证工作。
建立职业经理人资格评价体系，就是要全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国企业的整体素质和国际竞争力服务,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技管理专业知识、经营管理能力强的职业经理人队伍;努力探索企业经营管理人员的培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径;以务实、创新的精神,加强资格评价及培训认证工作的科学化、制度化和法制化建设,逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国企业发展需要的职业经理人资格认证体系，推动我国职业管理事业的发展，促进我国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。
职业经理人资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION）分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。
CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家人为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格认证的最高水平，得到了国际著名机构的广泛认可。
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格评价及培训认证的组织、实施工作。目前，CCMC的培训及认证工作,已陆续在全国各地展开，同时被海外的权威机构广泛认可，国内首家职业管理资格认证权威机构。
附：国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会简介
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会，是经中华人民共和国民政部核准注册登记的具有人才资格评价职能全国性组织。
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会是以经济管理人才为主体，有著名专家、学者、高级新闻工作者参加的，联合资深经济研究机构、经济学所。
经济管理人才(职业经理人)，为推进经济改革与发展，提高经营管理水平，沟通经济研究机构、经济学家、企业与政府的联系，维护经济管理人才(职业经理人)合法权益的全国性群众团体。
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会的工作总目标是，推动经济管理人才(职业经理人)职业化，为探索和建立建立符合社会主义市场经济规律的经济管理人才(职业经理人)评价体系，为不断提高经济管理人才(职业经理人)素质服务。
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会的任务是从宏现经济与微观经济相结合的发展角度研究、传播、推广现代企业经济管理理论及实践经验，推动有中国特色的经济管理人才(职业经理人)评价体系完善和发展，以适应社会主义市场经济发展的要求。加强经济管理人才(职业经理人)素质建设，促进经济管理人才(职业经理人)队伍成长。 总结推广企业经济管理先进经验和管理创新成果。表彰经济管理人才(职业经理人)。 沟通企业、相关经济管理研究机构与政府间的联系，发挥桥梁、纽带和参谋助手作用，做好政府委托的工作。
CCMC申请条件
１、职业对象(从事工商企业经营管理的人员均可报名申请)。
２、职业名称：中国职业经理人
３、职业道德: 凡是申报职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神。
4、学历、资历
1）符合下列条件之一者即可申报（初级）CCMC资格认证：
Ａ、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
Ｂ、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
C、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCCM培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
2） 符合下列条件之一者即可申报（中级）CCMC资格认证：
Ａ、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
Ｂ、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
Ｃ、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
Ｄ、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。
3） 符合下列条件之一者即可申报高级CCMC资格认证：
A、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经营工作业绩突出者，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经营工作业绩突出者，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并考试合格后取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经营工作业绩突出者。
D、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上，经营工作业绩突出者。
4) 符合下列条之一者即可申报特级“CCMC”资格认证：
A、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，主持过大型企业经营管理，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。
B、获得相关专业硕士学位，6年以上企业经营管理的工作经验，主持过大型企业经营管理，学术上有一定建树。
C、获得高级职业经理人资格证书后，主持过大型企业经营管理，学术上有一定建树，在本专业连续工作三年以上。
注：拥有在国内国际有影响的业绩成果，可在上述基础上向上一级申报。
CCMC培训要求
1.培训期限：
相关管理院校、培训中心，根据其培养目标（级别）和教学计划确定培训时间；各级培训辅导期限为：
初级均不得低于180标准学时（含自修学时）
中级均不得低于200标准学时（含自修学时）
高级均不得低于180标准学时（含自修学时）
特级均不得低于100标准学时（含自修学时）。
2. 培训师资（导师）：
在经济管理类学科从事教学工作及从事工商经营管理工作，具备相关理论知识，具备副教授（或同等职称）以上资格。
CCMC认证申请程序
1.初级CCMC
☆ 第一阶段
本人递交申请表;
递交培训(考试)成绩单、培训合格证书；
☆ 第二阶段
参加全国统考及测评（只考工商管理及专业管理基础部分）
☆ 第三阶段
审核通过，颁发资格证书。
2.中级CCMC
☆ 第一阶段
本人递交申请表;
业绩评估;单位（百万/人民币）
递交培训(考试)成绩单、培训合格证书；
根据评估标准递交连续三年的业绩报告(需单位及主管部门证明);
☆ 第二阶段
参加全国统考（工商管理及专业管理部分）及管理及领导能力测评；
☆ 第三阶段
审核通过，颁发资格证书（证书上注明专业管理方向）。
3.高级CCMC
☆ 第一阶段
本人递交申请表;
业绩评估；单位（亿元/人民币）
递交培训(考试)成绩单、培训合格证书；
根据评估标准递交连续三年的业绩报告(需单位及主管部门证明);
递交与本行业管理有关的学术论文；
☆ 第二阶段
参加全国统考（工商管理及专业管理部分）和管理及领导能力测评；
☆ 第三阶段
审核通过，颁发资格证书（证书上注明专业管理方向）。
4.特级CCMC（中国经营管理大师）
☆第一阶段
☆本人递交申请表;
☆资产评估；单位（亿元/人民币）
☆行业主管部门领导推荐；
☆根据评估标准递交连续三年的业绩报告(需单位及主管部门证明);
☆递交与本行业管理有关的学术论文；
☆第二阶段
☆管理及领导能力测评、答辩；
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