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再见到客户的20种借口

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想要更有效率地达到销售的目的,再访客户的借口就非得好好研究不可。以下有20个不同的再访借口,若能好好加以运用,一定可以增加许多再访的机会。   (1)以送名片再次拜访   一般的销售人员总是在见...

白领职场说话是需要注意的事项

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白领职场说话是需要注意的事项;很多时候,一句无心的话,明明是当做包袱抖出去的,没想到有人已经拉了长脸变了颜色。你正沉浸在自己的机智中没缓过劲儿来呢,根本不会料到就此跟某人结下了梁子。 同福客栈里上演过这...

没有不好的老板,只有不好的员工

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我们每一个人都有缺点,老板的缺陷是一个让你成为明星的机会,这是非常正确的。老板不称职的地方,就应该是你大放光芒的地方。你的老板是个不重视细节的人么?那么你就来处理细节的部分。或者,你的老板在财务管理方...

金钱与梦想,我应该追逐哪一个?

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 无论在学校学习期间,还是在职业生涯中,学习(工作)都占据了我们大量的时间,主导了我们的情绪,甚至定义了我们的身份。当我们遇见一个新朋友时,很少会问“你结婚了吗”,或者“你的爱好是什么”这类问题,大多会问...

聪明工作,用你的脑子!

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一天,一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转,进行他的“走动式管理”。正当他四处走动的时候,他碰上了一个名叫特德的设备操作员,很明显特德正无事可做。他便问特德发生了什么事,这个员工解释说,他正在等一个技...

谈工作方法和思路

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最简单的工作方法和思路是PDCA循环,展开来就是凡事有记录,凡事有计划,凡事有执行,凡事有结果,凡事有改进,在这个过程中时刻体现目标驱动和用数据说话。这个看起来很简单,做起来却不容易,而真正做的时候可以...

要指导不要指责

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进入秋季是我们公司比较忙的季节,因为忙并且开发新产品,相继增加人员很多,自然的需要有人管理,因公司没有合适人选,只好外聘啦。外聘的是主任,他以前在韩资企业上班,工作了六年,所管工作性质和本公司很相似,管...

CEO最痛恨的十种员工

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最近这些日子,我们的产品和服务面临着激烈的竞争,而我们的工作机会也面临着激烈的竞争。在这种情况下,我们每个人最不应该做的事情就是搬石头砸自己的脚,让自己的竞争局面更加恶化。  多年以来,我发现...

富士康:"大象"如何转身?

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“我过去每天从来都是西装领带,来了富士康之后西装从没有穿过。我在工厂里面上夜班,但是我觉得很好。”富士康科技集团副总裁程天纵指指自己的深蓝色工装对我们说。他说的过去,是指在“惠普”(1979年加入惠普台湾...

弥补一个破碎的心灵

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一个雨天的早晨,我把孩子们送到学校后顺便去了一家快餐店,点了早餐。几张桌子都是没有收拾的纸杯、盒子和法式炸土豆条。一位年轻妇女与一个五六岁的男孩走进来,他们坐下点菜时又进来一个人,背微驼,穿着一件破烂...

如何让绩效管理更有效

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当企业运用绩效考核手段向员工要绩效的同时,也应本着对员工负责的态度反思绩效考核乃至绩效管理流程本身的“绩效”如何。力求通过对邮政企业绩效管理实践存在问题的客观描述、剖析,以提高员工满意度为目标。 某...

11条妙计释放职场工作压力

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身为职场中人,免不了要承受来自于生活、工作等各个方面的压力。面对这些压力,身为职场中人的你该如何减压非常重要。如果你一直把这些压力都埋在心里不去解决的话,你的生活会过得很痛苦,甚至会使自己面临濒临崩溃...

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