企业文化作为企业的管理理论和管理方法，从20世纪80年代以来，越来越受到国内外企业界、学术界的重视。随着我国市场经济体制的不断完善，现在企业制度的逐步建立，对企业文化的建设与研究，成为我国经济理论界和企业界研究探讨的热点问题。企业文化已被视为企业管理中最重要的资源。优秀企业的成功，很大程度上取决于自身良好形象和信誉的建立。重视和构建以人为本、和谐高效的企业文化战略，不仅是企业发展的重要内容，也是企业形象塑造的基础。

1、什么是企业文化？

      企业文化是企业经营管理的哲学，即企业在长期的生产经营活动中形成的，为全体员工接受、认同与信守的经营理念、行为规范、企业形象、价值观念和社会责任等具有企业特色的精神财富的总和。

 

2、企业文化的核心是什么，体现在哪些方面？

      企业文化的核心是价值观，它体现在企业的管理制度、企业的经营实践、员工的行为方式中。

3、企业文化的作用是：

   A、  导向功能

   B、  约束功能

   C、  凝聚功能

   D、  激励功能

   E、  辐射功能

 

4、企业文化的构成包括：

   A、  企业的物质文化

   B、  企业的行为文化

   C、  企业的制度文化

   D、  企业的精神文化